在2016年度工作会议上，市中医院党委书记、院长冯伟勋提出“固本，生津，通络”的工作主题，制定医院的十大工作目标。

围绕年度工作主题和工作目标，院党委创新党建管理新思路，从实施精益党建管理入手，完善党建管理机制、设定科学可操作性的考核权重，强化人才支撑、营造党建创新良好氛围。在医院各项管理、精益党建方面，提出“思想建党，文化建院”党的思想建设；“固本强基，规范管理”党的组织建设；实施“党风廉政建设专项考核”，认真落实党风廉政建设各项制度，把严守政治纪律和政治规矩排在首位；开展“创建廉洁信信医院”、“争当廉洁诚信医生”活动，营造风清气正的政治生态；实现机会公平、权利公平、人人参与又人人受益的风清气正党建氛围，为医院健康发展提供坚强的政治保障。

在2016年一季度的党委会上，党委书记冯伟勋结合医院工作主题，布局医院创新性党建工作。提出思想建党创新，组织方式创新，党建激励创新，以四三三权重，实施精益党建考核管理，按实际分值进行党建绩效奖励的医院激励文化。医院精益党建从五个方面，落实到各党支部以及每一名党员，充分发挥党支部在创新党建工作中的战斗堡垒作用和党员在服务群众中的先锋模范带头作用。一是固本，实施固本强基工程，配套制定八项党支部规范管理考核细则，包括开展 “两学一做”（学习党章党规，做合格共产党员）活动，规范“六有”党支部规范管理，落实“三会一课”制度，积极向医院党委以及上级党委撰稿等；二是生津，在同一工作岗位创造性的完成医院十大工作目标，各项业绩领先10%，考核涵盖精益服务、精益诊疗、精准治疗、新技术和新项目贡献率等，为创新医疗提供重要源头动力；三是创新“一支部一品牌”工作，结合岗位实际，明确创建主题，制定针对支部党员、具有可操作性的实施方案，强化项目申报、立项、检查、结题；四是丰富创新活动载体，营造良好的党建创新文化氛围，包括继续组织好党员中医药传承创新大赛、“弘扬大医精诚精神，提升中医药服务水平能力”演讲比赛、颂党恩爱医院歌咏比赛活动等；五是加强分类指导，党委委员分在各党支部，督导各项创新活动的开展，形成上下联动、协同推进的党建创新工作新格局，为党建创新提供有力的组织保障。